按照《劳动合同法》，()劳动者可以立即解除合同而不需事先告知用人单位。

原标题：按照《劳动合同法》，()劳动者可以立即解除合同而不需事先告知用人单位。

问题:按照《劳动合同法》，()劳动者可以立即解除合同而不需事先告知用人单位。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位强令冒险作业危及劳动者安全;

D.用人单位以欺诈方式使劳动者违背真实意思签订劳动合同

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参考解析:劳动者可以立即解除合同而不需事先告知用人单位的情形有:(1)用人单位用暴力.威胁或非法限制人身自由强迫劳动者劳动的;(2)用人单位违章指挥.强令冒险作业危及劳动者安全的。

问题:某施工设备经销商规定其业务员按合同价5%提取奖金。业务员王某在与施工企业洽谈时提出，合同定价遵守公司规定，但王某本人按每台50元补贴施工企业。施工企业表示同意，遂与王某签订了订货合同，并将获得的补贴款入账。王某行为的法律定性是()。

A.合法行为

B.无权代理

C.不正当竞争

D.滥用代理权

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参考解析:原题为2006年司法考试卷三第5题。本题重点其实是考核《反不正当竞争法》第八条(教材P92“三.投标人以行贿手段谋取中标”第2行)，非为考核无权代理或滥用代理权。由于反不正当竞争法不属于大纲要求内容，本题应作为超纲题对待。注意“账外暗中”给予对方回扣的，作为受贿处理。本案的补贴如实入账，不得视为不正当竞争行为。

问题:出租单位应当在签订的建筑起重机械租赁合同中，明确租赁双方的安全责任，并出具建筑起重机械特种设备制造许可证.()，提交安装使用说明书。

A.产品合格证

B.制造监督检验证明

C.备案证明

D.自检合格证明

E.定期检验报告

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问题:关于建设工程设计合同当事人的说法，正确的是()。

A.发包人只能是建设单位

B.特殊情况下，承包人可以没有设计资质

C.承包人的综合资质只设甲级

D.承包人的行业资质只设甲级