人力资源管理工作中，经过人员甄选，确定有能力的员工后应进行的工作是()。

原标题：人力资源管理工作中，经过人员甄选，确定有能力的员工后应进行的工作是()。

问题:人力资源管理工作中，经过人员甄选，确定有能力的员工后应进行的工作是()。

A.员工的培训

B.员工的绩效考评

C.编制人力资源规划

D.员工的定向

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参考解析:本题考查人力资源管理的工作步骤。

问题:特种作业人员具备的条件()。

A.年龄满18岁

B.身体健康.无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷

C.初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识

D.符合相应工种作业特点需要的其他条件

E.参加企业制定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格

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问题:攀登和悬空高处作业人员以及搭设高处作业安全设施的人员必须经过()合格，持证上岗。

A.专业考试合格

B.体格检查

C.专业技术培训

D.思想教育

E.技术教育

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问题:违反《建设工程安全生产管理条例》的规定，勘察单位.设计单位采用新结构.新材料.新工艺的建设工程和特殊结构的建设工程，设计单位未在设计中提出保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施建议的，责令限期改正，处()万元以上____万元以下的罚款；情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级，直至吊销资质证书；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任；造成损失的，依法承担赔偿责任。

A.10，30

B.20，30

C.10，50

D.20，50

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