水利部安全生产三类人员试题

原标题：水利部安全生产三类人员试题

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第1题:甲施工企业与乙劳务派遣公司签订劳务派遣协议,由乙向甲派遣员工丁某。关于该用工关系的说法,正确的是()

A.丁某工作时因工受伤,甲应当申请工伤认定

B.在派遣期间,甲被宣告破产,可以将丁某退回乙

C.乙应当对丁某进行工作岗位所必须的培训

D.再派遣期间,丁被退回的,乙不再向其支付劳动报酬

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第2题:事故损失的偶然性是安全生产管理需要强制性的根本原因。()

A.正确

B.错误

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第3题:安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前()到原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.7个月

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第4题:起重作业人员应严格按照安全操作规程进行作业，对紧急停止信号，无论何人发出，都必须立即执行。()

A.正确

B.错误

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第5题:水利水电工程中职业危害因素按照来源分，以下不属于的是()

A.化学性危害因素

B.生产过程中的危害因素

C.劳动过程中的危害因素

D.生产环境中的危害因素

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第6题:关于钢筋冷加工下面说法正确的是()。

A.水工结构的非预应力可采用冷拉钢筋

B.钢筋冷拉通常采用单控制冷拉法

C.钢筋冷拔强度提高,塑性也提高

D.钢筋冷加工后硬度提高,而塑性降低

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第7题:安全生产责任制度是建筑施工企业所有安全规章制度的核心。()

A.正确

B.错误

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第8题:脚手架搭设人员应()。

A.佩戴安全帽

B.戴防护眼镜

C.系安全带

D.穿防滑鞋

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第9题:依据《建筑基坑支护技术规程》规定，支护结构选型时，应综合考虑哪些因素＿＿。

A.基坑深度

B.土的性状及地下水条件

C.基坑周边环境对基坑变形的承受能力及支护结构失效的后果

D.主体地下结构和基础形式及其施工方法.基坑平面尺寸及形状

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第10题:根据《用人单位劳动防护用品管理规范》规定，企业可以令员工自行摸索劳动防护用品的使用方法。

A.正确

B.错误

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